Юридические услуги по России Список городов

Восстановление на работе

Российские суды, в порядке гражданского судопроизводства, рассматривают большое количество дел, касающиеся трудовых споров, в числе которых есть и иски о восстановлении на работе, после незаконного увольнения.

Восстановление на работе - восстановление Клиента в должности, занимаемой до незаконного увольнения с места работы, со всеми вытекающими отсюда последствиями (трудовыми обязанностями и зарплатой). Кроме того, в случае признания увольнения незаконным, суд обяжет работодателя выплатить вам средний размер заработка за весь период вынужденного отсутствия на рабочем месте. По требованию истца суд даже может ограничиться исключительно денежной компенсацией, без восстановления на рабочем месте. При этом запись в трудовой книжке, касающаяся основания для увольнения, по решению суда будет изменена на не порочащую вас формулировку «увольнение по собственному желанию». 

В услугу «Восстановление на работе» входит:

  • изучение сложившейся ситуации и  предварительная консультация, 
  • выработка правовой позиции, 
  • составление искового заявление в суд, 
  • представительство интересов в суде. 

Документы, необходимые для оказания услуги «Восстановление на работе»:

  1. Копия паспорта
  2. Копия трудовой книжки
  3. Копия трудового договора
  4. Копия приказа об увольнении

Нюансы:
Срок, отводимый законом на подачу в суд иска о незаконном увольнении, составляет один месяц, считая со дня выдачи на руки копии приказа об увольнении либо трудовой книжки. Вопреки распространенному мнению, в случае явных доказательств незаконного увольнения суд, как правило, встает на сторону истца. Случаи отказов истцу обычно связаны либо с необоснованностью его требований, либо с недостаточной квалификацией адвокатов.


Онлайн заявка на услугу

Имя:

Телефон:

E-mail:

Тема:

Сообщение: